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Veille à la sécurité 

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Chez nous, le piratage est autorisé. Que tu sois Security Tester, Security Consultant, Account Manager ou Administration Specialist: tu veilles à ce que notre monde numérique soit plus sûr. Chez nous, tu peux apporter et développer activement ton savoir-faire dans des projets passionnants avec des clients intéressants. Comme nous te valorisons, toi et ton travail, nous aimons te donner quelque chose en retour.  Tu trouveras chez nous une multitude d'avantages qui serviront à ton développement professionnel et favoriseront ton bien-être personnel. 

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Tu as trouvé le poste qui te convient? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature!

 

 

Conseil: Ta candidature a plus de chances d'aboutir si elle vient directement de toi et non d'un chasseur de têtes. 

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Candidature spontanée

Tu n'as pas trouvé ce qui te convient ? Mais tu as des talents que tu aimerais mettre à profit chez nous ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature spontanée: 

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Ce qui t'attend chez nous

Nous t'offrons une culture d'entreprise ouverte et transparente avec des voies de décision courtes et des modèles de travail hybrides. Nous donnons la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et te soutenons dans toutes les phases de ta vie. Nous accordons une grande importance à la confiance et permettons à nos collaborateurs d'apporter leurs propres idées et de se développer individuellement. Tu souhaites toi aussi profiter de ces possibilités ? Participe et construis ton avenir avec nous !

Égal à égal

Chez nous, tout le monde te parle d'égal à égal, y compris l'équipe de direction. De plus, nous nous soutenons mutuellement à travers les équipes.

Compétences

Nous faisons confiance en tes compétences. C'est pourquoi tu prends des décisions de manière autonome et tu peux participer activement à l'élaboration des processus.

Équipe

Nous cultivons activement un fort sentiment de communauté en organisant des Team Retreats, des soirées barbecue et des soirées fondue, ainsi que des Znünis personnels ou virtuels et des bières après le travail.

Formation continue

Tu bénéficies d'un budget annuel de formation continue (en temps et en argent) pour suivre des formations et participer à des conférences, ainsi que d'un accès à des activités de recherche et à des événements internes de formation continue.

Rémunération équitable

Nous offrons un paquet salarial compétitif, composé d'un salaire fixe et d'une participation transparente aux profits.

Mobilité

Tu profites d'un abonnement général (AG) des CFF que tu peux utiliser aussi bien pour le travail en déplacement que pour des excursions privées.

New Work

Chez nous, c'est toi qui décides de ce que sera ta journée. Nous te proposons des modèles de travail flexibles et des options de travail à temps partiel ainsi que de télétravail. Tu bénéficies en outre de 5+ semaines de vacances par an et tu as la possibilité de vivre des expériences de workation.

Égalité

Nous valorisons le travail de nos collaborateurs et les rémunérons de manière égale et transparente, indépendamment de leur sexe ou de leur origine.

Développement

Nous fixons des OKR (Objective Key Results) qui sont adaptés à la fois aux objectifs de Redguard et à ton développement personnel. 

Frais de téléphone portable

Nous prenons en charge les coûts de ton smartphone actuel, tant pour l'appareil que pour les frais d'abonnement à un forfait de téléphonie et de données.

Boissons et snacks

Dans nos bureaux, nous mettons à ta disposition des boissons et des snacks.

Chez Redguard, je peux mettre à profit et développer mon savoir-faire dans différents domaines de la sécurité. De plus, je suis très apprécié et je constate qu'ici, le concept de "New Work" n'existe pas seulement en théorie, mais qu'il est aussi activement vécu dans la pratique.

Sarah

Security Consultant

Ce que j'apprécie chez Redguard, c'est la diversité des mandats. Chaque projet apporte de nouveaux défis et la possibilité d'apprendre quelque chose de nouveau. Cela apporte une variété passionnante dans le travail quotidien.

Sascha

Security Consultant

Chez Redguard, j'apprécie les projets intéressants et variés ainsi que la simplicité des relations au sein de l'équipe.

Fabian

Security Tester

Depuis mes débuts chez Redguard il y a sept ans, je fais partie d'une entreprise qui non seulement encourage l'innovation, la passion, le partenariat et l'autonomie, mais qui les vit activement. Redguard soutient généreusement notre développement avec des budgets de formation continue et permet un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles. En tant que consultant, je suis passionné par la diversité et le dynamisme des projets, qui offrent chaque jour de nouveaux défis. Il faut également souligner l'ambiance de travail exceptionnellement positive et collégiale chez Redguard, où chacun est valorisé et où nous travaillons ensemble à la réalisation de nos objectifs.

Anthony

Team Leader & Senior Security Consultant 

Processus de candidature

Examen du dossier de candidature

Dès que nous aurons reçu ton dossier de candidature complet, tu recevras un e-mail de confirmation. Nous nous engageons ensuite à examiner le dossier le plus rapidement possible. Tu peux compter sur une réponse dans un délai de trois à cinq jours de travail.

Appel Vidéo

Dans l'étape suivante, nous souhaitons avoir une première impression personnelle de toi. Cet entretien informel a généralement lieu avec ton/ta futur(e) chef(fe) d'équipe et/ou quelqu'un du département People & Culture.

Évaluation sur place

L'appel vidéo est suivi d'une journée d'évaluation dans l'un de nos bureaux sur place. Cette journée permet de faire connaissance avec l'équipe et l'ambiance de travail chez Redguard. Nous déjeunons ensemble, ce qui nous permet d'avoir un échange informel. De plus, tu auras un aperçu des tâches quotidiennes qui t'attendent chez nous.

Offre d'emploi

Tu as tout réussi ? Alors nous sommes heureux de te soumettre notre offre d'emploi et espérons t'accueillir bientôt comme nouveau membre de l'équipe.

FAQ

Puis-je travailler à temps partiel chez Redguard?

Absolument ! En principe, tous nos postes à temps plein peuvent également être occupés à 80%. Les postes à temps partiel font l'objet d'un appel d'offres spécifique, avec là aussi une certaine flexibilité, par exemple 60-100%. Si un poste à temps plein t'intéresse, mais que tu souhaites travailler un peu moins, cela ne doit pas être un obstacle. Pose tout de même ta candidature et mentionne-le dans ta lettre de motivation.

Je suis intéressé(e) par plusieurs offres d'emploi - que dois-je faire ?

Veuillez postuler à l'emploi qui vous intéresse le plus. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à mentionner les autres postes qui te plaisent également.

Puis-je faire un stage chez Redguard?

Nous avons régulièrement des stagiaires chez nous. Si aucune offre d'emploi n'est disponible, tu peux essayer de nous envoyer une candidature spontanée.

L'habit fait le moine. Que dois-je porter?

Les vêtements dépendent de ton caractère et du poste pour lequel tu postules. Réfléchis à la manière dont tu t'habillerais pour le poste en question. Nous nous intéressons à ta personnalité et maintenons généralement le code vestimentaire au bureau sous le code vestimentaire "casual chic". Les vêtements doivent toujours être propres et soignés. L'important est que tu te sentes bien dans tes vêtements. 

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