Redguard – der Name steht in der Schweiz für Informationssicherheit auf höchstem Niveau. Doch hinter dem Erfolg stecken mehr als nur Penetration Tests und Sicherheitskonzepte. Es ist die Geschichte eines Teams, das mit Leidenschaft und Expertise seit über 14 Jahren die digitale Welt sicherer macht. Und diese Geschichte möchten wir heute mit euch teilen.

Unser Anfang

Angefangen hat alles klein, aber mit einem klaren thematischen Fokus auf Informationssicherheit und einem hohen Anspruch an die Qualität unserer Services. Die Gründer, jeder Experte auf seinem Gebiet, brachten unterschiedliche Stärken ein, die sich von Anfang an perfekt ergänzten. Alex mit seinem Blick fürs Ganze, der auch komplexe Sachverhalte einfach erklären kann, der technische Denker und Lenker Sven, der auch gleichzeitig Innovationstreiber ist, und der Sales-Veteran Kuno, der ungeniert (noch) fremde Menschen auf unsere Services anspricht. Nur wenig später ist Dominique zu unserem Management Team dazugestossen und seit Kurzem können wir auch Philipp und Patrick dazuzählen.

Wachstum

Wir sind überzeugt, dass Informations- und Cybersicherheit einen holistischen Ansatz braucht. Schon seit unserer Gründung haben wir den Anspruch, Informationssicherheit ganzheitlich zu betrachten. Deswegen war Redguard von vornherein auf Wachstum angelegt. Neue Kollegen brachten nicht nur ihr Know-how ein, sondern auch Ideen zur Erweiterung unseres Serviceportfolios. Seit unserer Gründung 2012 haben wir uns so von einer Handvoll Experten zu einer Cyber Security Beratung mit über 100 Mitarbeitenden entwickelt, die für unsere Kundenprojekte eine hohe fachliche Bandbreite und relevante Branchenerfahrungen für ganzheitliche Lösungen gewährleisten.

Unsere angestammten Services wie Security Audits, Penetration Testing und Security Awareness wurden über die Jahre mehrfach ergänzt. Seit einigen Jahren bieten wir unseren Kunden mit unseren Incident Response Services (CSIRT) auch eine 24/7-Unterstützung bei einer Cyber-Attacke und seit Kurzem auch Services im Bereich Architecture & Engineering wie Architecture Reviews und Zero Trust Konzepte an.

So konnten wir uns Schritt für Schritt als einer der führenden Anbieter für Cybersicherheit in der Schweiz etablieren.

Was Redguard auszeichnet

Was Redguard auszeichnet, ist die einzigartige Unternehmenskultur, die auf vier zentralen Werten basiert:

• Innovation: Wir ruhen uns nicht auf unseren Lorbeeren aus, sondern suchen ständig nach neuen und kreativen Lösungen. Neue Trends und Möglichkeiten verfolgen wir laufend und nutzen Chancen, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und zu erweitern.
• Leidenschaft: Unsere Leidenschaft für Cybersicherheit treibt uns an, die gestellten Erwartungen zu übertreffen. Wir gehen die Extrameile, um unsere Kunden optimal zu schützen.
• Partnerschaft: Wir begegnen uns und unseren Kunden auf Augenhöhe. Gemeinsam und in Zusammenarbeit erreichen wir anspruchsvolle Ziele. Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich, denn nur so können wir langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.
• Eigenständigkeit: Sicherheit verlangt nach Unabhängigkeit und Neutralität. Wir agieren als Einzelpersonen und als Unternehmen selbstbestimmt. Das erlaubt es uns, objektiv und unvoreingenommen zu beraten und die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.

Diese Werte prägen unser Handeln und machen Redguard zu einem besonderen Dienstleister und Arbeitgeber.

Ausgelegt auf langfristige Zusammenarbeit

«Management Owned» bedeutet bei uns nicht nur, dass die Führungskräfte aus dem Business kommen und jahrelange operative Erfahrung mitbringen, sondern auch, dass sie immer noch aktiv im Tagesgeschäft involviert sind. Sie kennen die Herausforderungen unserer Kunden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter aus erster Hand. Die Zusammenarbeit mit dem Kunden ist immer langfristig ausgelegt. Sie zielt auf den Mehrwert für den Kunden statt auf die kurzfristige Maximierung der Einnahmen für Redguard. Deswegen ist es auch nicht verwunderlich, wenn wir viele Kunden bereits seit vielen Jahren begleiten dürfen und wir über 85% unseres Geschäfts mit bestehenden Kunden machen.

Flache Hierarchien und Weiterentwicklung

Flache Hierarchien und offene Türen sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Unterstützung. Jeder kann seine Ideen einbringen und mitgestalten.

Bei Redguard legen wir grossen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter erhält bei uns pro Jahr z. B. ein festes Geld- und Zeitbudget für seine Fortbildung, um ihr Wissen zu erweitern und immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Denn nur so können wir unseren Kunden auch weiterhin die bestmöglichen Lösungen bieten.

Teamzusammenhalt und Spass

Und natürlich kommt bei all dem der Spass nicht zu kurz! Wie Christian von unserem letzten Team Retreat in Laax so schön sagte:

«Team Retreat – ein Kurztrip raus aus dem Alltag mit spannenden Projektarbeiten an einem exklusiven Ort und intensiver Förderung der Teamkultur. Besonders schätze ich die Erreichung gemeinsamer Höhepunkte (mit und ohne Velo) und das Kennenlernen neuer Facetten meiner Teamkolleginnen und Teamkollegen.» Christian Liechti

Apropos Team Retreat: Einmal im Jahr tauschen wir Bürostuhl gegen Bergluft (oder was uns sonst so einfällt!) und widmen uns drei Tage lang intensiven Projekten und Teambuilding. Dabei entstehen nicht nur innovative Ideen, wie Anaïs erzählt:

«Beim Team Retreat haben wir festgestellt, dass einige von uns den gleichen Musikgeschmack teilen. Diese gemeinsame Leidenschaft hat uns zusammengeschweisst. Deshalb fahren wir nach dem Team Retreat schon zum zweiten Mal zusammen zu einem Musikfestival.» Anaïs Schorderet

Nicht wenige von uns reisen zum Retreat gemeinsam mit dem Velo oder (für eine kürzere Strecke) zu Fuss an. Einzelne motivierte Mitarbeitende setzen das mit dem Laufen dann auch noch gleich beim Berner Santa Run oder dem ZKB Zürilauf Cup fort. So und mit vielen anderen Events fördern wir den Austausch und das Miteinander über den Arbeitsalltag hinaus.

Du möchtest Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und die Zukunft der Cybersicherheit in der Schweiz mitgestalten? Dann schau auf unserer Jobs-Page vorbei und bewirb dich! Wir freuen uns auf dich!